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第19章 放弃眼前的‘争’,是为了长远的‘得’(第3页)

余济民几乎是小跑着过来的,额头上带着细汗,心里七上八下。周市长单独召见陆摇,又马上叫他,这节奏让他预感不妙。

“周市长,你找我?”余济民脸上堆着笑。

周芸没有废话,直接将陆摇的博士学位证书复印件推到他面前:“余秘书长,你和苏倩倩同志,真是‘功不可没’啊!看看,好好看看!陆摇同志,三年前就拿到了江东大学汉语言文学专业的博士学位!一个货真价实的博士研究生!”

余济民瞬间瞪大了眼睛,难以置信地看着那纸证书,冷汗“唰”地一下就下来了:“这……这……博士?陆摇他……他竟然是博士?”

震惊之余,他立刻明白了这背后意味着什么。这事要是传出去,被媒体或者上面知道了,一个“刻意打压高学历人才”、“破坏人才成长环境”的大帽子扣下来,他这个秘书长绝对难辞其咎!苏倩倩有背景可能没事,他余济民就是最好的替罪羊!

“周市长!我……我……”余济民语无伦次,后背瞬间湿透,“我真不知道啊!这陆摇……他,他也没申报过啊!苏科长那边……”

他想把责任往苏倩倩身上推,又不敢说得太直白。

“不知道?”周芸冷笑一声,“一个在你们综合办待了六年的人,他的基本情况、能力水平、甚至深造情况,作为分管领导和秘书长,你们真的一点都不知情?还是说,有人打了招呼,让你们‘选择性失明’?”

余济民脸色煞白,冷汗涔涔而下,不敢再辩解。苏倩倩明里暗里示意他们不要管陆摇,他们确实心照不宣地照做了。谁会想到陆摇这么能忍,这么有韧性,竟然在这种环境下硬是读出了博士学位!

“周市长,我……我们工作有疏漏,有失误!请你批评!”余济民只能认错,姿态放到最低,“那……你看,现在陆摇同志这事……下一步该怎么妥善处理?”他现在只想赶紧补救,把这个烫手山芋处理好,把自己摘出来。

周芸看着余济民惶恐的样子,心中冷笑,但面上恢复了平静。她拿起茶杯,慢条斯理地喝了一口,才缓缓开口:

“怎么处理?按组织程序办!”

“第一,责成组织部,立刻对陆摇同志的学历信息进行核实更新。”

“第二,组织部干部处牵头,人事处配合,依据陆摇同志的学历、资历和工作表现,重新进行干部晋升考核。该定什么级别,就定什么级别!该享受什么待遇,就享受什么待遇!严格按照干部选拔任用条例来,不得再有任何人为设置的障碍!”

“第三,”周芸的语气顿了顿,目光深远,“鉴于陆摇同志已具备博士研究生学历和扎实的业务能力,再让他给我做临时助理,是大材小用,也不符合干部培养使用的长远规划。我的建议是:由组织部通盘考虑,结合全市干部队伍结构和专业需求,将陆摇同志交流到更合适、更能发挥其专业特长和能力的岗位上去锻炼。比如政策研究室、改革办,或者专业性强的业务局。具体岗位,请组织部那边的同志认真研究,提出方案报批。”

余济民听着周芸的安排,一开始是连连点头,听到最后一条建议时,心中却是猛地一震!放弃争夺了?周市长不直接把陆摇调到自己身边了?这……这和他预想的剧本不一样啊!

但电光火石间,余济民这个官场老油条立刻品出了其中的深意!高!实在是高!

余济民看向周芸的目光里,除了敬畏,更多了几分发自内心的叹服。这位新来的女副市长,其政治手腕和领导艺术,远非苏倩倩那种仗着背景横冲直撞可比。

“明白了!周市长!”余济民的声音异常恭敬,甚至带着一丝心悦诚服,“你考虑得非常周全,完全是从大局出发,从爱护干部、人尽其才的角度出发!我完全赞同!我马上去找组织部王部长,传达你的指示,督促他们立刻启动对陆摇同志的考核晋升和岗位调整程序!一定严格按照组织规定办妥!”

“嗯。”周芸淡淡地点点头,“去吧。记住,程序要合规,态度要积极。陆摇同志这些年,不容易,该补偿就补偿。”

“是!请周市长放心!”余济民如蒙大赦,又带着一丝敬畏,小心翼翼地退出了办公室。

门轻轻关上。

周芸嘴角微微一扬,放弃眼前的“争”,是为了更长远的“得”。

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